我與中技的“雙向奔赴”

作者：環(huán)能事業(yè)部趙鳳

稻盛和夫曾這樣說(shuō)過(guò)，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛(ài)上眼前的工作。而我想，我很幸運的與我的工作實(shí)現了“雙向奔赴”。

2017年5月，剛剛走出校園的我帶著(zhù)對未來(lái)的憧憬與迷茫來(lái)到了中技，帶著(zhù)一絲還未徹底消散的稚氣與滿(mǎn)心的好奇，開(kāi)始了充滿(mǎn)未知的全新生活。從一開(kāi)始的能力不足、各項業(yè)務(wù)不熟練，到現在的得心應手、獨當一面，我的成長(cháng)離不開(kāi)中技的培養和前輩們的無(wú)私幫助，而在我的成長(cháng)過(guò)程中，也慢慢的見(jiàn)證了中技的成長(cháng)，體悟到了中技特有的文化氛圍與人文底蘊。

從工作伊始，中技便告訴我們，“讓生活更美好”便是我們肩負的使命。在新冠肺炎疫情肆虐的情況下，中技人仍堅守一線(xiàn)，力爭生產(chǎn)，不斷攻克技術(shù)上的難關(guān)，在保障各項目安全穩定運行的同時(shí)，減緩了溫室效應，有效降低了能源消耗，生態(tài)效益顯著(zhù)，達成了企業(yè)效益與社會(huì )生態(tài)價(jià)值的雙贏(yíng)，實(shí)現了中技“服務(wù)社會(huì )，保衛家園”的企業(yè)愿景，也踐行了我們“讓生活更美好”的使命。

在微觀(guān)層面，中技以“五講四每”為行為準則，即：講真話(huà)、講數據、講事實(shí)、講付出、講團結；每一個(gè)人都用心工作、每一件事都認真對待、每一分錢(qián)都發(fā)揮效益、每一小時(shí)都抓緊生產(chǎn)。只有以這樣的準則時(shí)刻要求自己，我們才能達到高執行力、高效率、高質(zhì)量完成工作的目的，在細節上下功夫，從數據上見(jiàn)真章。同時(shí)，我們推崇“公平、共享、利他”的核心價(jià)值觀(guān)。在我看來(lái)，公平，并非絕對公平，而是彈性的公平，即讓員工在努力工作的同時(shí)，既享受到與自己的努力付出相稱(chēng)的待遇，又要使每一位員工在公司內部獲得平等公正的對待。共享，不僅是知識與技能的共享，而且是價(jià)值的共享。對于公司內部，員工們要做到優(yōu)勢互補，不斷實(shí)現自身知識與技能水平的突破，在自我提高的同時(shí)，也不斷提高公司的整體水平；對于公司外部，共享價(jià)值是一種商業(yè)戰略，是一種實(shí)現更明智的多方利益的戰略，著(zhù)名戰略學(xué)家邁克爾·波特和克雷默于提出的“共享價(jià)值”認為企業(yè)的社會(huì )影響攸關(guān)企業(yè)的遠景，要求企業(yè)注意自身價(jià)值創(chuàng )造和社會(huì )價(jià)值的和諧統一，在推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的過(guò)程中取得自身發(fā)展。利他，則是一種甘于奉獻的精神，對于我們每一位員工來(lái)說(shuō)，中技就是我們的又一個(gè)家，因此，對于我們身邊的領(lǐng)導與同事，我們應像對待家人一樣無(wú)私，在做每一個(gè)決定的時(shí)候，都要考慮除了利己之外，是否做到了利他。而在宏觀(guān)層面，利他本就是經(jīng)商的原點(diǎn)，真正的商人應考慮人我雙贏(yíng)，就是說(shuō)從商的極致就是讓對方得利，自己也獲利，雖說(shuō)商場(chǎng)如戰場(chǎng)，但零和博弈絕對不是我們所希望的，真正的極致是共贏(yíng)。市場(chǎng)競爭再激烈，我們也要在競爭中攜手共進(jìn)，一起向著(zhù)共贏(yíng)前進(jìn)，只有這樣，大家才能真正的獲益。

這樣包容厚重的企業(yè)文化也轉化成為了每一位中技人前進(jìn)的動(dòng)力，在我們的共同努力下，中技也取得了驕人的成績(jì)。從2001年成立湖南中技項目管理有限公司到2010年成立中技能源股份有限公司，從2013年的永州電廠(chǎng)到現在的婁底電廠(chǎng)、懷化電廠(chǎng)、寧鄉電廠(chǎng)、金橋光伏項目、省博三聯(lián)供項目、懷化填埋場(chǎng)社會(huì )化運營(yíng)項目，從生產(chǎn)電量960萬(wàn)度到5900萬(wàn)度……。這一樁樁一件件，正是證明我們努力的最好成果，也是激勵我們向前的不竭力量。如今，我們正面臨百年未有之大變局，2020年9月22日，國家主席習近平在第七十五屆聯(lián)合國大會(huì )上表示“中國將提高國家自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實(shí)現碳中和?！痹谔歼_峰、碳中和時(shí)代，新能源企業(yè)迎來(lái)了巨大機遇與挑戰，商機跟誘惑同時(shí)具備，對此，我們要及時(shí)調整企業(yè)戰略，積極迎接碳中和時(shí)代的變革。

時(shí)至今日，我仍始終認為，人生幸福的真正外在體現形式，就是工作。我們能在工作中獲得成就感和認同感，因此，所謂工作的價(jià)值體現，本質(zhì)上就是人生自我價(jià)值的實(shí)現。努力工作的彼岸是美好人生，但工作的過(guò)程中也同樣有著(zhù)艱苦與付出。不過(guò)，正像漫漫長(cháng)夜結束后，曙光就會(huì )到來(lái)一樣，歡樂(lè )和幸?？倳?huì )從辛苦的彼岸露出它優(yōu)美的身姿，這就是勞動(dòng)人生的美好，也是我心目中幸福的體現。

回望過(guò)去，第一次邁入中技大門(mén)的那一幕仍歷歷在目，光陰荏苒，歲月如梭，白駒過(guò)隙間已是四載時(shí)光匆匆而過(guò)。我的第四個(gè)年頭，也是中技走過(guò)的第二十個(gè)春秋。二十年來(lái)的風(fēng)雨兼程，前輩們篳路藍縷，櫛風(fēng)沐雨，換來(lái)了中技從無(wú)到有，從“0”到“1”，從一個(gè)新生的嬰兒，成長(cháng)為朝氣蓬勃的少年。我堅信，過(guò)去二十年的成長(cháng)只是我們的開(kāi)始，面對未來(lái)，我們每個(gè)中技人要更加斗志昂揚，不畏風(fēng)雨，砥礪前行，讓中技在下一個(gè)二十年再創(chuàng )輝煌！